华为年仅25岁的工程师胡新宇去世，网民纷纷撰文说是长期连续加班病重身亡，这件事引起了企业管理者的关注。华为新闻发言人傅军表示：“虽然过度劳累与胡新宇死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性,公司高层已经高度重视”。这说明胡新宇有过过度劳累的经历；中山大学附属第三医院，诊断因病毒性脑炎死亡，说明胡新宇不是纯粹过度劳累而死，内因也找到了。
胡新宇到底怎么死了？
当然是病逝的，病毒性脑炎。可为什么要把这件事和过度劳累联系起来说呢？因为胡新宇发病前曾连续2周加班，中国目前没有关于过劳死的立法，当然也没过劳死的标准，如果参照日本的类似标准，出事之前1个月加班超过80小时，或者之前1周工做超过100小时，就肯定算过劳了。胡新宇2点睡觉，8点起来工作，1天工作超过15个小时，早就超过日本的标准了，在日本胡新宇肯定被认定为过劳死。
这是中国，我个人不认为胡新宇是被工作累死的。我和华为没有关系，不是为华为开脱（当然华为也没什么过错，也不用开脱。刚毕业就有12-15万的年薪，多好啊，士为知己者死也值啊），我想说的倒是其它问题：
1胡新宇的病毒性脑炎怎么没治好呢？
胡新宇连续2周加班，网民纷纷撰文说是长期连续加班累死；可4月28日到5月8日，胡新宇的生病原因都不清楚，门诊科目都不一，先是呼吸科，长假结束，五月八日下午，正式确诊为脑炎，中枢神经系统感染，转神经内科治疗，没有见好，转到广州市中山附属三院，深度昏迷十多天后，于五月二十八日不治逝世。脑炎被耽误从时间上就看得出来，你分析呢？我是这么想的。我不敢怪医院，这里华为应有些责任，华为应派和当地医院最有关系的办公人员带胡新宇去就诊，或介绍胡新宇去员工的亲属医生那里去就诊，现在看病没熟人行吗，肯定不行！节假日更不行了，医生不管你生什么病，先挂吊针，不好算你倒霉，胡新宇有病以来吊针一直没停，还是死了，怎么就一个累死了结？
2胡新宇什么时候过劳的呢？
胡新宇什么时候开始过劳的呢？我想不会是在华为开始的吧？应该是高中开始的吧！高中不过劳，能考上大学吗？大学不过劳，能考上研究生吗？研究生不过劳，能被华为看中吗？如果有过劳，历史已十年矣！难怪病毒性脑炎袭击胡新宇不费力气，摧枯拉朽之势，现在的学生亚健康的太多，这是教育界的陋习，培养的学生经不起1-2周的加班，太沉重了。
3为什么那么多的人关心胡新宇的家人能拿到多少赔偿？
有人已为胡新宇的家人计算好了：索赔475万元。因素是以下3个方面：胡新宇是独子，大学4年，研究生3年，至少，7年的投入还没有来得及回报，大概价值15万元；老爸老妈的养育之恩还没有来得及没有回报，最少价值胡新宇30年工资，至少400万元；漂亮女友的精神和情感受到巨大创伤，如果需要5年来弥补，至少价值胡新宇5年工资，60万元，合计475万元。关于过劳死的补偿问题，中国法律目前没有规定。在日本，2002年日本川崎制铁过劳死案，赔偿1.1亿日元（约100万美元），超过10年的年薪。据著名劳资关系专家左祥琦说，北京中关村某企业曾有补偿80万元人民币的；2000年上海某粮油系统职工过劳死，家属要求补偿20余万。
总之，胡新宇的家人没想到的，已有人已为胡新宇的家人想好了。是不是像华为总裁任正非忧患的文章《华为的冬天》那样，华为的冬天真的到了吗？
4加班惹了谁？
胡新宇死后，华为还出台了一条新的规定：加班不许在单位住宿。
加班惹了谁？加班很正常，研发人员不加班，怎么出成果？下班继续加班一个小时，晚上九点钟后走，都是根据研发需要进行的，华为将其做为考核的一项隐性规定是先进的，隐性规定，就是参考，不是硬性规定，很科学。
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