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    2006年5月28日晚,中山大学附属第三医院,25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。
    多天的抢救仍无法挽回胡新宇的年轻生命,他的全身多个器官在过去的一个月中不断衰竭,直至最后一刻。2005年毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作。在4月底住进医院以前,他从事一个封闭研发的工作,经常在公司加班加点,打地铺过夜。
   胡新宇,一个本不该失去的年轻生命。让我们不得不重新认识过劳死,这个事件中的间接“杀手”。

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  多年来,媒体关注的大多是精英的“过劳死”。艺术家陈逸飞、爱立信(中国)总裁杨迈、均瑶集团董事长王均瑶……财富精英和知识精英的英年早逝总能够激起媒体的集体聚焦,一次又一次引发社会舆论对“过劳死”的广泛关注。而胡新宇的死重新让社会意识到普通劳动者同样笼罩在“过劳死”的阴影中。谁该为胡新宇的死负责?而天涯上的一篇《纪念胡新宇君》让矛头直指华为的加班文化...
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  罗健夫、蒋筑英,路遥、王小波、施光南、李媛媛、王均瑶、单亮、何勇、焦连伟、高文焕、付彪、高秀敏、陈逸飞、胡新宇、孙德棣、江新建、杨迈、李清平...
  如果要罗列这个名单会很长,甚至没有尽头,因为还有许许多多的名字我们并不了解。就这样,许许多多知名的、不知名的中青年人才从我们身边消失了,他们的突然去世,给亲人带来悲痛、给社会造成损失,也给人们带来“震惊”。是什么原因使这些中青年英才突然离开我们呢? 中青年人的“过劳死”现象日渐增加,已经是不容回避的问题。

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  越来越多中青年人正被“过劳死”的阴影所笼罩,可怕的是,早逝者年龄越来越年轻。专家认为,“过劳死”是由于工作时间过长,劳动强度加重,以致精疲力竭,突然引发身体潜藏的疾病急速恶化,救治不及造成的。
  因此,适当的休息和减压是保持“弹力”的良方。“过劳死”只能预防。“累”病没有特效药,病程越长越难治,病程要是超过三四年的话,治疗会相当困难。劳逸结合才能保持弹性,增加承受力,保持旺盛的生命力。细心观察、健康生活、定期体检、合理运动、科学饮食,让你远离“过劳死”。

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编后语
      胡新宇逝去的消息令人很难过,让人感受到了生命无常。我们不是来探讨胡新宇致死的原因,但是对于目前正社会上存在的过劳死现象却不能不理。过劳死是现代社会模式下对生命的一种挑战。这种死亡既是整个社会脆弱的一种反映,也是国家财富的意外损失。由于社会压力加剧,职业竞争激烈,对于今天各行业的中青年来说,他们所面临的工作压力和精神负担,都导致了过劳死出现的可能性更大。那么,谁来关怀走在“过劳死”边缘的人群?他们的生命危机的背后在拷问着我们整个社会的法理和人情的缺失。
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